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Sécurisez vos démarches disciplinaires grâce à ce modèle de lettre d’avertissement, conforme au droit du travail français et prêt à l’emploi.
 
La lettre d’avertissement est une sanction disciplinaire écrite permettant à l’employeur de signaler un comportement fautif, un manquement professionnel ou un non-respect des règles internes, sans rompre le contrat de travail. Elle constitue un rappel formel des obligations du salarié et peut servir de base en cas de récidive.
 
Une lettre mal rédigée, imprécise ou juridiquement fragile peut être contestée et perdre toute valeur disciplinaire. Il est donc essentiel d’utiliser un document clair, factuel et conforme aux exigences légales.
 
Ce modèle a été rédigé par une professionnelle de la rédaction administrative afin de vous garantir un document structuré, équilibré et juridiquement sécurisé.